Profitant de cette mer d’huile dans le paysage de nos ministères nous continuions cependant à vous divulguer de l’information, le bateau SNAFiT naviguant toute l’année par tous les temps !

Nous prendrons un instant pour revenir sur la GIPA, pour vous inviter à réfléchir sur la sobriété énergique au travail, nous vous présenterons une nouvelle fonctionnalité du site et en prime vous aurez les dernières actualités des OPA.

GIPA : quésaco ?

La Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat (GIPA) est une indemnité instaurée en 2008 et qui a pour but de compenser la perte de pouvoir d’achat d’un agent dont la rémunération a peu augmenté au cours d’une période de référence de quatre ans.

Peuvent en bénéficier les fonctionnaires civils des trois versants de la fonction publique, les militaires à solde mensuelle et les magistrats sous réserve qu’ils relèvent d’un grade dont l’indice sommital est inférieur ou égal à la hors échelle B (HEB) et qu’ils aient été rémunérés sur un emploi public pendant au moins trois ans sur la période de référence.

Les agents publics non titulaires sont également éligibles à la GIPA, à la condition qu’ils soient rémunérés de manière expresse par référence à un indice inférieur ou égal à la hors échelle B (et qu’ils aient été employés de manière continue par le même employeur public sur la période de référence pour les agents sous CDD).

Dès lors que l’évolution du traitement indiciaire brut d’un agent éligible au dispositif a été inférieure à celle de l’indice des prix à la consommation sur la période de référence, cet agent a droit à la GIPA.

Un arrêté fixe chaque année de reconduction du dispositif les éléments à prendre en compte, soit :

• le taux de l’inflation ;
• la valeur moyenne du point d’indice au début de la période de référence ;
• la valeur moyenne du point d’indice à la fin de la période de référence.

La GIPA est versée automatiquement une fois par an en une seule fois sur la paye.

Un simulateur est mis à disposition sur le site du SNAFiT afin que vous puissiez déterminer votre droit à la GIPA (à diffuser largement à vos collègues) voire d’en estimer le montant.

Le SNAFiT défend la reconduction sans limite de durée de la GIPA ainsi que sa suppression au profit d’un mécanisme d’indexation de la valeur du point d’indice sur l’inflation.

En avant-première, les notes de gestion 2022 pour les OPA

La note de gestion relative à la prime de rendement des OPA précise les modalités de détermination de la prime de rendement à compter de 2022 et intègre les mesures catégorielles retenues en 2022.

Les agents concernés sont ceux payés sur le programme 2017, les agents des SGCD payés sur le programme 354 en sont exclus. Les OPA mis à disposition sans limitation de durée en bénéficient, cependant le niveau de la prime est défini par le représentant de la collectivité.

Concernant le complément annuel tenant compte de l’engagement professionnel et de la manière de servir, un OPA peut bénéficier d’un complément annuel en 2022 s’il est présent dans les effectifs des MTE/MTECT et payé sur les crédits du programme 217 au 1^er avril 2022.

Vous retrouverez ces documents en fin de page.

Astuce de la semaine

Exemplarité au sein de nos ministères

La Première Ministre a demandé aux administrations, dans une circulaire du 25/07/2022, d’être exemplaires en matière de sobriété énergétique avec les recommandations suivantes :

• limiter la climatisation aux locaux dont la température intérieure dépasse 26°C ;
• ne pas laisser les appareils électroniques en veille ;
• éteindre systématiquement les lumières lorsqu’elles ne sont pas nécessaires ;
• équiper les bâtiments de thermostats ;
• n’activer le chauffage que lorsque la température des bureaux est inférieure à 19°C ;
• fermer les portes d’accès des bâtiments recevant du public lorsque la climatisation ou le chauffage est en marche ;
• encourager l’utilisation de mobilité durable comme le co-voiturage, les vélos partagés et l’accès à des véhicules électriques (avec la possibilité de cumuler forfait mobilités durables et remboursement domicile travail prochainement).

Afin de capitaliser les bonnes pratiques en termes de sobriété énergétique mises en place dans vos structures ou vos bonnes idées et ainsi de nourrir les échanges qui vont s’ouvrir à la rentrée avec l’administration, l’article sur la circulaire est ouvert en mode forum pour y recevoir toutes vos contributions. Alors à vos claviers…

N’oubliez pas de consulter régulièrement notre site, l’actualité ne faiblit pas : https://snafit.org

Mais aussi de faire connaitre notre syndicat en incitant votre entourage professionnel à rejoindre notre communauté professionnelle. Plus nous serons nombreux mieux nous pourrons défendre nos intérêts collectifs et particuliers !
https://www.snafit-unsa.org/-Adhesion-

Bien cordialement,
Annyvette Riet
Membre du comité directeur du SNAFiT