Chers adhérents,

Rappel : plus que 15 jours pour continuer à recevoir cette lettre d’information !

Conformément à nos statuts pour continuer à bénéficier des services dédiés aux adhérents dont cette lettre vous devez être à jour de votre cotisation au plus tard au 30 juin. Si ce n’est déjà fait c’est ici : https://www.snafit-unsa.org/-Adhesion-

Et si vous avez un doute sur l’effectivité de votre renouvellement pour 2021, n’hésitez pas à nous solliciter !

L’actualité de la semaine a été marquée par la publication, le même jour des fiches techniques pour le cycle de promotion 2022 et de la première vague de résultats des mobilités.

Votre syndicat est à vos côtés pour vous accompagner dans vos démarches de promotions, vous êtes déjà nombreux à nous avoir sollicités et je sollicite votre bienveillance si certains n’obtenaient pas une réponse dans la journée.

Mobilité

Concernant la mobilité, vous aurez pu constater qu’au-delà du fait que la publication n’est que partielle, elle ne comporte pas les postes hors du périmètre ministériel. Cela implique qu’un agent ayant effectué une demande sur un poste même figurant sur le site ministériel devra se rapprocher de sa future administration d’accueil. Ainsi, par exemple le CEREMA et VNF ont publié leurs propres résultats.

Ce nouveau processus va totalement à l’inverse de ce qui est souhaitable pour une bonne compréhension par les agents qui doivent pister les postes ouverts puis pister les résultats sur des plateformes à chaque fois différentes. A croire que la DRH estime que les agents doivent avoir des aptitudes développées de détectives privés...

Le SNAFiT demandera la mise en place d’un processus de publication centralisé ou la mise à disposition des agents de la filière technique d’un outil de suivi en temps réel de leurs candidatures à la mobilité.

Nous allons d’ici là tâcher de centraliser un maximum de résultats sur votre site internet : https://snafit.org . Nous avans ajouté depuis le CEREMA et VNF.

Indemnité de rupture conventionnelle

Une nouvelle fiche dédiée aux adhérents !
Il y a quelques jours la DRH a publié la note de gestion que nous attendions depuis un an relative à l’indemnité de rupture conventionnelle. L’équipe du SNAFiT s’est mobilisée pour la décortiquer et vous en faire une synthèse didactique dédiée à nos adhérents.

Vous pourrez retrouver cette fiche dans votre espace adhérent à l’adresse : [-article922]

Mutuelle

Remboursement d’une partie de la couverture mutuelle des agents : les premiers pas à compter de janvier 2022 !

Un Conseil Supérieur de la Fonction Publique d’Etat sera réuni le 29 juin prochain. A son ordre du jour un point unique, le projet de décret instituant un remboursement d’une partie de la protection sociale complémentaire des agents (mutuelle).

Vous trouverez ce projet de texte en pièce jointe. N’hésitez pas à me faire part de vos observations si vous en avez.

D’ores et déjà je peux vous indiquer que la question du montant (15€/mois) ne sera pas négociable. En revanche, la mise en œuvre opérationnelle du dispositif laisse songeur. En effet, en l’état actuel l’agent devra formuler une demande de remboursement accompagnée d’une attestation de sa mutuelle. Compte tenu du très fort taux de couverture des agents publics par une complémentaire santé, la mise en place d’un tel dispositif ne peut que paraître contre-productive au regard du coût humain et financier qu’il va nécessiter au regard des sommes prises en charge par l’Etat. Une simple demande à son bureau RH accompagnée éventuellement d’une attestation sur l’honneur devrait être largement suffisante pour déclencher le versement du remboursement.

Télétravail en DDI

La demi-journée bientôt autorisée. Depuis la mise en place du télétravail le SNAFiT se mobilise pour que les agents exerçant sur des quotités de travail de type 70 ou 90% puisse bénéficier de demi-journées de télétravail. Cette disposition est autorisée par la réglementation mais singulièrement souvent bloquée par les hiérarchies locales. Cette difficulté apparaît tout particulièrement au sein des DDT(M). Nos représentants au CT des DDI viennent d’obtenir un écrit du ministère de l’intérieur actant cette possibilité de télétravail par demi-journée. Espérons que cela fera bouger les lignes au niveau local, n’hésitez pas à nous faire part des oppositions éventuelles si vous en rencontrez.

Congés

Congés bonifiés un guide en préparation
Vous trouverez ci-joint un projet de guide relatifs aux congés bonifiés. si vous avez des remarques sur celui-ci je vous invite à m’en faire part dans les meilleurs délais.

OPA

OPA : la concertation continue. Une nouvelle réunion, la troisième en 3 mois aura lieu sur le chantier statutaire des OPA le 29 juin prochain. Le SNAFiT y sera présent. Vous trouverez dans notre article reprenant cette lettre sur notre site pour information et recueillir vos contribution les éléments préparatoires à cette réunion qui nous ont été transmis par l’Administration.

Continuez à vous tenir informés de l’actualité de la filière technique en consultant régulièrement notre site :
https://snafit.org
Des articles sont mis en ligne quotidiennement et nous travaillons à enrichir votre espace adhérent pour vous apporter une information toujours plus détaillée.

Bien cordialement
Bruno KOUBI
Secrétaire Général du SNAFiT-UNSA