Bilan des mesures mises en place lors des épisodes de canicule : Ça va chauffer, préparez-vous !

Une enquête a été menée auprès des SGCD sur les mesures mises en place dans les DDI lors des épisodes de canicule. Elle met en lumière les difficultés à faire face à ce phénomène, en particulier dans les zones géographiques les moins habituées.

L’UNSA dénonce l’impréparation globale face au changement climatique, il est très dommageable que les aménagements, notamment d’horaires, n’aient pas été mis en place au motif de l’impossibilité de paramétrer un logiciel de gestion du temps... C’est bien au matériel de s’adapter et pas aux agents de subir les diktats numériques.

Regroupement immobilier dans les Côtes d’Armor : Chronique d’un fiasco annoncé

Les services de l’État territorial vont être regroupés dans un projet de rénovation qui est surtout une opération de densification.

L’UNSA a dénoncé un projet avec des espaces de travail partagés à 15 agents et un ratio de lieux d’isolement non précisé.

Il est inconcevable que de tel projets voient le jour, ils présentent un risque notable d’émergence de RPS, du fait de la dégradation inévitable des conditions de travail.

Déploiement de la DTAthèque dans les DDI : Un outil précieux mais difficilement accessible

La direction de l’immobilier de l’État a mis en place un outil de recueil des Diagnostics Techniques Amiante des bâtiments de l’État : la DTAthèque.

Ce recueil est malheureusement accessible uniquement par le biais des SGAR.

L’UNSA demande que les directions, les agents de prévention et les inspecteurs Santé et Sécurité au Travail aient un accès à ces données précieuses pour la préservation de la santé des agents.

Bilan d’activité de la médiatrice des ministères sociaux : Un dispositif de plus en plus sollicité

La médiatrice des ministères sociaux a présenté sa mission, ses objectifs et l’évolution de son activité.

Elle constate une augmentation des situations conflictuelles dans les services avec des organisations perturbées et des soucis de communication fréquents. De plus en plus d’agents n’ont plus confiance et refusent d’entrer dans les dispositifs de médiation. Elle peut être sollicitée par tous les agents des ministères sociaux, quelle que soit leur catégorie.

L’UNSA se félicite de ce dispositif et regrette fortement qu’il ne soit pas aussi bien connu dans tous les ministères. L’UNSA partage le constat d’augmentation de la conflictualité et le déplore. La dégradation des conditions de travail et les réformes incessantes n’y sont pas pour rien !