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	<title>SNAFiT UNSA</title>
	<link>https://www.snafit-unsa.org/</link>
	<description>Syndicat National Autonome de la Fili&#232;re Technique.
D&#233;fense des int&#233;r&#234;ts collectifs et particuliers des agents de la fili&#232;re technique des Minist&#232;res de l'&#201;cologie et du Logement.</description>
	<language>fr</language>
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	<image>
		<title>SNAFiT UNSA</title>
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	</image>



<item xml:lang="fr">
		<title>Taux de promotion pour les IPEF pour l'ann&#233;e 2026</title>
		<link>https://snafit.org/Taux-de-promotion-pour-les-IPEF-pour-l-annee-2026</link>
		<guid isPermaLink="true">https://snafit.org/Taux-de-promotion-pour-les-IPEF-pour-l-annee-2026</guid>
		<dc:date>2026-01-09T15:40:03Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>MARQUES Rolin</dc:creator>


		<dc:subject>#arr&#234;t&#233;</dc:subject>
		<dc:subject>#2026</dc:subject>
		<dc:subject>#Taux pro/pro</dc:subject>
		<dc:subject>#Cat&#233;gorie A</dc:subject>
		<dc:subject>#IPEF</dc:subject>

		<description>
&lt;p&gt;Arr&#234;t&#233; du 22 d&#233;cembre 2025 fixant les taux de promotion pour le corps des ing&#233;nieurs des ponts, des eaux et des for&#234;ts pour l'ann&#233;e 2026.
&lt;br class='autobr' /&gt;
https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000053227891 Article 1 &lt;br class='autobr' /&gt;
Les taux de promotion permettant de d&#233;terminer le nombre maximum des avancements de grade pouvant &#234;tre prononc&#233;s au titre de l'ann&#233;e 2026 dans le corps des ing&#233;nieurs des ponts, des eaux et des for&#234;ts relevant des minist&#232;res charg&#233;s de la transition &#233;cologique et de l'agriculture, en (&#8230;)&lt;/p&gt;


-
&lt;a href="https://snafit.org/-Actualites-220-" rel="directory"&gt;Actualit&#233;s&lt;/a&gt;

/ 
&lt;a href="https://snafit.org/+-arrete-+" rel="tag"&gt;#arr&#234;t&#233;&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://snafit.org/+-2026-+" rel="tag"&gt;#2026&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://snafit.org/+-Taux-pro-pro-+" rel="tag"&gt;#Taux pro/pro&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://snafit.org/+-Categorie-A-76-+" rel="tag"&gt;#Cat&#233;gorie A&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://snafit.org/+-IPEF-24-+" rel="tag"&gt;#IPEF&lt;/a&gt;

		</description>



		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Taux de promotion dans le corps des officiers de port pour l'ann&#233;e 2026</title>
		<link>https://snafit.org/Taux-de-promotion-dans-le-corps-des-officiers-de-port-pour-l-annee-2026</link>
		<guid isPermaLink="true">https://snafit.org/Taux-de-promotion-dans-le-corps-des-officiers-de-port-pour-l-annee-2026</guid>
		<dc:date>2025-11-14T14:42:12Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>MARQUES Rolin</dc:creator>


		<dc:subject>#Cat&#233;gorie A</dc:subject>
		<dc:subject>#Officier de port</dc:subject>
		<dc:subject>#carri&#232;re</dc:subject>
		<dc:subject>#Taux pro/pro</dc:subject>

		<description>
&lt;p&gt;Arr&#234;t&#233; du 4 novembre 2025 fixant les taux de promotion dans le corps des officiers de port pour l'ann&#233;e 2026.
&lt;br class='autobr' /&gt;
https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000052533503 Article 1 &lt;br class='autobr' /&gt;
Les taux de promotion permettant de d&#233;terminer le nombre maximum des avancements de grade pouvant &#234;tre prononc&#233;s au titre de l'ann&#233;e 2026 dans le corps des officiers de port, en application du d&#233;cret du 1er septembre 2005 susvis&#233; figurent en annexe du pr&#233;sent arr&#234;t&#233;. Article 2 &lt;br class='autobr' /&gt;
Le pr&#233;sent arr&#234;t&#233; sera publi&#233; au (&#8230;)&lt;/p&gt;


-
&lt;a href="https://snafit.org/-Actualites-299-" rel="directory"&gt;Actualit&#233;s&lt;/a&gt;

/ 
&lt;a href="https://snafit.org/+-Categorie-A-76-+" rel="tag"&gt;#Cat&#233;gorie A&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://snafit.org/+-Officier-de-port-306-+" rel="tag"&gt;#Officier de port&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://snafit.org/+-carriere-95-+" rel="tag"&gt;#carri&#232;re&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://snafit.org/+-Taux-pro-pro-+" rel="tag"&gt;#Taux pro/pro&lt;/a&gt;

		</description>



		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Taux de promotion dans le corps des officiers de port adjoints pour l'ann&#233;e 2026</title>
		<link>https://snafit.org/Taux-de-promotion-dans-le-corps-des-officiers-de-port-adjoints-pour-l-annee</link>
		<guid isPermaLink="true">https://snafit.org/Taux-de-promotion-dans-le-corps-des-officiers-de-port-adjoints-pour-l-annee</guid>
		<dc:date>2025-11-14T14:36:25Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>MARQUES Rolin</dc:creator>


		<dc:subject>#cat&#233;gorie B</dc:subject>
		<dc:subject>#Taux pro/pro</dc:subject>
		<dc:subject>#carri&#232;re</dc:subject>
		<dc:subject>#Officier de port adjoint</dc:subject>

		<description>
&lt;p&gt;Arr&#234;t&#233; du 4 novembre 2025 fixant les taux de promotion dans le corps des officiers de port adjoints pour l'ann&#233;e 2026.
&lt;br class='autobr' /&gt;
https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000052533496 Article 1 &lt;br class='autobr' /&gt;
Les taux de promotion permettant de d&#233;terminer le nombre maximum des avancements de grade pouvant &#234;tre prononc&#233;s au titre de l'ann&#233;e 2026 dans le corps des officiers de port adjoints, en application du d&#233;cret du 1er septembre 2005 susvis&#233; figurent en annexe du pr&#233;sent arr&#234;t&#233;. Article 2 &lt;br class='autobr' /&gt;
Le pr&#233;sent (&#8230;)&lt;/p&gt;


-
&lt;a href="https://snafit.org/-Categorie-B-" rel="directory"&gt;Cat&#233;gorie B&lt;/a&gt;

/ 
&lt;a href="https://snafit.org/+-categorie-B-77-+" rel="tag"&gt;#cat&#233;gorie B&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://snafit.org/+-Taux-pro-pro-+" rel="tag"&gt;#Taux pro/pro&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://snafit.org/+-carriere-95-+" rel="tag"&gt;#carri&#232;re&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://snafit.org/+-Officier-de-port-adjoint-307-+" rel="tag"&gt;#Officier de port adjoint&lt;/a&gt;

		</description>



		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>2023-S01 : Le SNAFiT, votre alli&#233; au quotidien !</title>
		<link>https://snafit.org/2023-S01-Le-SNAFiT-votre-allie-au-quotidien</link>
		<guid isPermaLink="true">https://snafit.org/2023-S01-Le-SNAFiT-votre-allie-au-quotidien</guid>
		<dc:date>2023-01-06T12:32:11Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>JASTRZEBSKI Philippe</dc:creator>


		<dc:subject>#2023</dc:subject>
		<dc:subject>#promotion</dc:subject>
		<dc:subject>#t&#233;l&#233;travail</dc:subject>
		<dc:subject>#Taux pro/pro</dc:subject>
		<dc:subject>#statut</dc:subject>
		<dc:subject>#forfait mobilit&#233;s durables</dc:subject>

		<description>
&lt;p&gt;Nous vous pr&#233;sentons au nom de l'&#233;quipe du SNAFiT nos meilleurs v&#339;ux pour l'ann&#233;e 2023 avec le souhait d'une meilleure qualit&#233; de vie au travail, d'un collectif de travail harmonieux et avec une moindre ironie que cette ann&#233;e vous soit la plus douce possible&#8230; Tout au long de l'ann&#233;e 2023 le SNAFiT sera votre alli&#233; pour continuer &#224; vous accompagner et &#224; vous conseiller dans vos choix professionnels sur les 12 prochains mois ; bien plus encore ! &lt;br class='autobr' /&gt;
Maintenant place &#224; l'ouverture officielle de (&#8230;)&lt;/p&gt;


-
&lt;a href="https://snafit.org/-Actualites-210-" rel="directory"&gt;Actualit&#233;s adh&#233;rents&lt;/a&gt;

/ 
&lt;a href="https://snafit.org/+-2023-+" rel="tag"&gt;#2023&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://snafit.org/+-promotion-+" rel="tag"&gt;#promotion&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://snafit.org/+-teletravail-+" rel="tag"&gt;#t&#233;l&#233;travail&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://snafit.org/+-Taux-pro-pro-+" rel="tag"&gt;#Taux pro/pro&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://snafit.org/+-statut-+" rel="tag"&gt;#statut&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://snafit.org/+-forfait-mobilites-durables-+" rel="tag"&gt;#forfait mobilit&#233;s durables&lt;/a&gt;

		</description>



		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>2022-S46 : Bulletin sp&#233;cial &#233;lections professionnelles 2022</title>
		<link>https://snafit.org/2022-S46-Bulletin-special-elections-professionnelles-2022</link>
		<guid isPermaLink="true">https://snafit.org/2022-S46-Bulletin-special-elections-professionnelles-2022</guid>
		<dc:date>2022-11-18T15:00:00Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>RIET Annyvette</dc:creator>


		<dc:subject>#2022</dc:subject>
		<dc:subject>#&#233;lections professionnelles</dc:subject>
		<dc:subject>ELECTIONS2022</dc:subject>
		<dc:subject>#UNSA-DD</dc:subject>
		<dc:subject>#carri&#232;re</dc:subject>
		<dc:subject>#promotion</dc:subject>
		<dc:subject>#r&#233;mun&#233;ration</dc:subject>
		<dc:subject>#Taux pro/pro</dc:subject>

		<description>
&lt;p&gt;Au sommaire de ce bulletin sp&#233;cial &#171; &#201;lections professionnelles 2022 &#187; Les revendications de l'UNSA en mati&#232;re de promotions, de r&#233;mun&#233;rations et de carri&#232;re Un vademecum &#224; destination du votant Les professions de foi et les listes des candidats UNSA &lt;br class='autobr' /&gt;
DU 1er AU 8 D&#201;CEMBRE, FAITES TRIOMPHER VOS ID&#201;ES VOTEZ ET FAITES VOTER UNSA ! &lt;br class='autobr' /&gt;
Voici venu le temps des revendications de l'UNSA pour les &#233;lections professionnelles 2022 Lignes de gestion (LDG) promotions &lt;br class='autobr' /&gt;
Elles ont radicalement chang&#233; le (&#8230;)&lt;/p&gt;


-
&lt;a href="https://snafit.org/-Actualites-210-" rel="directory"&gt;Actualit&#233;s adh&#233;rents&lt;/a&gt;

/ 
&lt;a href="https://snafit.org/+-2022-+" rel="tag"&gt;#2022&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://snafit.org/+-elections-professionnelles-+" rel="tag"&gt;#&#233;lections professionnelles&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://snafit.org/+-ELECTIONS2022-+" rel="tag"&gt;ELECTIONS2022&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://snafit.org/+-UNSA-DD-+" rel="tag"&gt;#UNSA-DD&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://snafit.org/+-carriere-95-+" rel="tag"&gt;#carri&#232;re&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://snafit.org/+-promotion-+" rel="tag"&gt;#promotion&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://snafit.org/+-remuneration-48-+" rel="tag"&gt;#r&#233;mun&#233;ration&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://snafit.org/+-Taux-pro-pro-+" rel="tag"&gt;#Taux pro/pro&lt;/a&gt;

		</description>



		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>CARRI&#200;RE et PROMOTIONS CAT B : l'UNSA revendique</title>
		<link>https://snafit.org/CARRIERE-et-PROMOTIONS-CAT-B-l-UNSA-revendique</link>
		<guid isPermaLink="true">https://snafit.org/CARRIERE-et-PROMOTIONS-CAT-B-l-UNSA-revendique</guid>
		<dc:date>2022-11-18T14:58:20Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>JASTRZEBSKI Philippe</dc:creator>


		<dc:subject>#2022</dc:subject>
		<dc:subject>#promotion</dc:subject>
		<dc:subject>#cat&#233;gorie B</dc:subject>
		<dc:subject>#TSC</dc:subject>
		<dc:subject>#TSCDD</dc:subject>
		<dc:subject>#TSPDD</dc:subject>
		<dc:subject>#concours</dc:subject>
		<dc:subject>#Taux pro/pro</dc:subject>

		<description>
&lt;p&gt;Les lignes de gestion (LDG) promotions ont radicalement chang&#233; le processus en d&#233;centralisant totalement le choix des promotions au niveau local. Contrairement aux attentes, s'appuyer sur un arbitrage local a eu pour cons&#233;quence un manque de transparence flagrant sur le classement des agents promouvables et des disparit&#233;s sur les modalit&#233;s retenues. &lt;br class='autobr' /&gt;
De nombreux agents ne peuvent conna&#238;tre ni les crit&#232;res qui leur ont &#233;t&#233; oppos&#233;s, ni leur classement parmi les promouvables. L'arbitraire d'un (&#8230;)&lt;/p&gt;


-
&lt;a href="https://snafit.org/-Elections-professionnelles-2022-" rel="directory"&gt;&#201;lections professionnelles 2022&lt;/a&gt;

/ 
&lt;a href="https://snafit.org/+-2022-+" rel="tag"&gt;#2022&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://snafit.org/+-promotion-+" rel="tag"&gt;#promotion&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://snafit.org/+-categorie-B-77-+" rel="tag"&gt;#cat&#233;gorie B&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://snafit.org/+-TSC-+" rel="tag"&gt;#TSC&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://snafit.org/+-TSCDD-+" rel="tag"&gt;#TSCDD&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://snafit.org/+-TSPDD-+" rel="tag"&gt;#TSPDD&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://snafit.org/+-concours-+" rel="tag"&gt;#concours&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://snafit.org/+-Taux-pro-pro-+" rel="tag"&gt;#Taux pro/pro&lt;/a&gt;

		</description>



		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>PROMOTIONS : l'UNSA revendique, CAP DES CORPS DE CAT&#201;GORIE A</title>
		<link>https://snafit.org/PROMOTIONS-l-UNSA-revendique-CAP-DES-CORPS-DE-CATEGORIE-A</link>
		<guid isPermaLink="true">https://snafit.org/PROMOTIONS-l-UNSA-revendique-CAP-DES-CORPS-DE-CATEGORIE-A</guid>
		<dc:date>2022-11-08T08:10:19Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>JASTRZEBSKI Philippe</dc:creator>


		<dc:subject>#2022</dc:subject>
		<dc:subject>#UNSA-DD</dc:subject>
		<dc:subject>#Cat&#233;gorie A</dc:subject>
		<dc:subject>#Taux pro/pro</dc:subject>
		<dc:subject>#promotion</dc:subject>

		<description>
&lt;p&gt;Les lignes de gestion (LDG) promotions ont radicalement chang&#233;es le processus en d&#233;centralisant totalement le choix des promotions au niveau local. Contrairement aux attentes, s'appuyer sur un arbitrage local a eu pour cons&#233;quence un manque de transparence flagrant sur le classement des agents promouvables et des disparit&#233;s sur les modalit&#233;s retenues. &lt;br class='autobr' /&gt;
De nombreux agents ne peuvent conna&#238;tre ni les crit&#232;res qui leur ont &#233;t&#233; oppos&#233;s, ni leur classement parmi les promouvables. L'arbitraire (&#8230;)&lt;/p&gt;


-
&lt;a href="https://snafit.org/-Elections-professionnelles-2022-" rel="directory"&gt;&#201;lections professionnelles 2022&lt;/a&gt;

/ 
&lt;a href="https://snafit.org/+-2022-+" rel="tag"&gt;#2022&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://snafit.org/+-UNSA-DD-+" rel="tag"&gt;#UNSA-DD&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://snafit.org/+-Categorie-A-76-+" rel="tag"&gt;#Cat&#233;gorie A&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://snafit.org/+-Taux-pro-pro-+" rel="tag"&gt;#Taux pro/pro&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://snafit.org/+-promotion-+" rel="tag"&gt;#promotion&lt;/a&gt;

		</description>



		
		<enclosure url="https://snafit.org/IMG/pdf/gt_cap_a_promotions_v1_1_cle82422d.pdf" length="235492" type="application/pdf" />
		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>2022-S43 =&gt; Cat&#233;gorie B, PETPE, ISS 2020 : &#231;a bouillonne de r&#233;formes&#8230;</title>
		<link>https://snafit.org/2022-S43-Categorie-B-PETPE-ISS-2020-ca-bouillonne-de-reformes</link>
		<guid isPermaLink="true">https://snafit.org/2022-S43-Categorie-B-PETPE-ISS-2020-ca-bouillonne-de-reformes</guid>
		<dc:date>2022-10-28T15:50:25Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>RIET Annyvette</dc:creator>


		<dc:subject>#2022</dc:subject>
		<dc:subject>#cat&#233;gorie B</dc:subject>
		<dc:subject>#agent d'exploitation</dc:subject>
		<dc:subject>#ISS</dc:subject>
		<dc:subject>#promotion</dc:subject>
		<dc:subject>#GIPA</dc:subject>
		<dc:subject>#Taux pro/pro</dc:subject>

		<description>
&lt;p&gt;La semaine qui s'ach&#232;ve pr&#233;figure plusieurs mouvements que la fili&#232;re technique doit observer avec la plus grande attention. Sur la cat&#233;gorie B d'abord au regard des modifications statutaires du mois de septembre et &#233;galement de celles pr&#233;vues au prochain CT-M pour la cat&#233;gorie C qui au-del&#224; de toucher le seul corps des PETPE va percuter l'&#233;chelonnement indiciaire des TSDD. Ensuite c&#244;t&#233; m&#233;tier parce que la r&#233;forme de la responsabilit&#233; p&#233;nale se poursuit pour les agents publics. Enfin, vous (&#8230;)&lt;/p&gt;


-
&lt;a href="https://snafit.org/-Actualites-210-" rel="directory"&gt;Actualit&#233;s adh&#233;rents&lt;/a&gt;

/ 
&lt;a href="https://snafit.org/+-2022-+" rel="tag"&gt;#2022&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://snafit.org/+-categorie-B-77-+" rel="tag"&gt;#cat&#233;gorie B&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://snafit.org/+-agent-d-exploitation-+" rel="tag"&gt;#agent d'exploitation&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://snafit.org/+-ISS-+" rel="tag"&gt;#ISS&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://snafit.org/+-promotion-+" rel="tag"&gt;#promotion&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://snafit.org/+-GIPA-+" rel="tag"&gt;#GIPA&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://snafit.org/+-Taux-pro-pro-+" rel="tag"&gt;#Taux pro/pro&lt;/a&gt;

		</description>



		
		<enclosure url="https://snafit.org/IMG/pdf/projet_de_decret_pe_etat_ef_cle0b2ccf.pdf" length="68817" type="application/pdf" />
		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>2022-S25 : Les perspectives de promotions 2023</title>
		<link>https://snafit.org/2022-S25-Les-perspectives-de-promotions-2023</link>
		<guid isPermaLink="true">https://snafit.org/2022-S25-Les-perspectives-de-promotions-2023</guid>
		<dc:date>2022-06-24T11:36:10Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>JASTRZEBSKI Philippe</dc:creator>


		<dc:subject>#2022</dc:subject>
		<dc:subject>#2023</dc:subject>
		<dc:subject>#promotion</dc:subject>
		<dc:subject>#r&#233;mun&#233;ration</dc:subject>
		<dc:subject>#Taux pro/pro</dc:subject>

		<description>
&lt;p&gt;Chers adh&#233;rents, &lt;br class='autobr' /&gt;
Rappel : Conform&#233;ment &#224; nos statuts pour continuer &#224; recevoir cette lettre vous devez &#234;tre &#224; jour de votre cotisation 2022 avant la fin du semestre. Aussi, si ce n'est pas le cas ne tardez plus ! &lt;br class='autobr' /&gt;
Vous ne savez plus si vous avez r&#233;gl&#233; votre adh&#233;sion annuelle ? Rendez-vous sur la page suivante pour retrouver votre statut d'adh&#233;sion : https://www.snafit-unsa.org/Mon-Compte-1193 Caf&#233; des adh&#233;rents : L'&#233;t&#233; est l&#224; et la s&#233;quence S1 (limite de transmission par les services aux (&#8230;)&lt;/p&gt;


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&lt;a href="https://snafit.org/-Actualites-210-" rel="directory"&gt;Actualit&#233;s adh&#233;rents&lt;/a&gt;

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&lt;a href="https://snafit.org/+-2022-+" rel="tag"&gt;#2022&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://snafit.org/+-2023-+" rel="tag"&gt;#2023&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://snafit.org/+-promotion-+" rel="tag"&gt;#promotion&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://snafit.org/+-remuneration-48-+" rel="tag"&gt;#r&#233;mun&#233;ration&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://snafit.org/+-Taux-pro-pro-+" rel="tag"&gt;#Taux pro/pro&lt;/a&gt;

		</description>



		
		<enclosure url="https://snafit.org/IMG/pdf/2022-06-20_lettre_ministre_tfp_frais_de_de_placement_forfait_mobilite_s_durables_cle038382.pdf" length="118314" type="application/pdf" />
		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Promotions 2023 LA TSDD : Les perspectives</title>
		<link>https://snafit.org/Promotions-2023-LA-TSDD-Les-perspectives</link>
		<guid isPermaLink="true">https://snafit.org/Promotions-2023-LA-TSDD-Les-perspectives</guid>
		<dc:date>2022-06-24T10:26:37Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>JASTRZEBSKI Philippe</dc:creator>


		<dc:subject>#2023</dc:subject>
		<dc:subject>#promotion</dc:subject>
		<dc:subject>#TSDD</dc:subject>
		<dc:subject>#Taux pro/pro</dc:subject>

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&lt;p&gt;Depuis que les CAP n'ont plus comp&#233;tence pour discuter des promotions, le classement par la zone de gouvernance et par le service sont un &#233;l&#233;ment crucial et d&#233;terminant pour une promotion sur LA TSDD. &lt;br class='autobr' /&gt;
Dans ce contexte la gestion en amont de la phase de promotions est primordiale et l'accompagnement du SNAFiT pour l'&#233;laboration du dossier et son portage aupr&#232;s de l'Administration est crucial. Vos interlocuteurs SNAFiT-UNSA, promotions des agents de cat&#233;gorie B &lt;br class='autobr' /&gt;
Les taux pro/pro ( Corps (&#8230;)&lt;/p&gt;


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&lt;a href="https://snafit.org/-Actualites-223-" rel="directory"&gt;Actualit&#233;s&lt;/a&gt;

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&lt;a href="https://snafit.org/+-promotion-+" rel="tag"&gt;#promotion&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://snafit.org/+-TSDD-3-+" rel="tag"&gt;#TSDD&lt;/a&gt;, 
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